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中国人研修生受入制度は日本政府と中国政府との合意に基づき、技能研修を目的として制度化されているものです。この制度は中国から研修生・技能実習生を日本企業が受入技術・技能の修得を支援するとともに、各国の経済発展を担う人材育成に協力することを目的とした政府主導の活動です。この制度の活用を通し、中国人の優秀な技能工を日本企業の建設現場・工場などで最長三年間採用することができます。研修期間の一年目は研修生と言います。二年目から職種により技能実習生に移行できます。
この制度は日本国 財団法人国際研修協力機構 の指導に基づき行うことにします。財団法人国際研修協力機構 <JITCO （ジツコ）： Japan International Training Cooperation Organization >は、法務省、外務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省の五省共管により１９９１年に設立された公益法人です。中国側は 中国中日研修協力機構 の指導により行っています。 |
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